Empresas com 100 ou mais colaboradores: prazo para publicação do Relatório de Transparência Salarial

As empresas com 100 ou mais empregados têm até o dia 30 de setembro para publicar o 2° Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios. Esse relatório deve ser amplamente divulgado por meio de seus sites, redes sociais ou outros canais que garantam o acesso público, principalmente onde o estabelecimento está localizado.

A responsabilidade da publicação cabe ao representante legal ou a um colaborador devidamente habilitado.

Empresas que não cumprirem essa exigência poderão ser penalizadas com multas, conforme a Lei de Igualdade Salarial.

Garanta a conformidade da sua empresa e evite complicações legais!

Fonte: Notícias MTE, adaptado.