Com a LGPD, a empresa pode guardar os currículos dos candidatos após o processo de seleção?
Quando a empresa dá início ao processo seletivo de contratação acaba por armazenar inúmeros dados dos seus candidatos, oriundos dos...
Substituir a chefia dá direito a acréscimo no salário?
Muitas empresas, em casos de férias ou licenças, realocam outro colaborador para desempenhar as funções da chefia que está ausente....
Celular no trabalho, pode ser proibido ou restringido o uso?
Sabemos que o celular é muito utilizado e muitos de nós somos dependentes desta ferramenta, hoje em dia ele não é utilizado somente para...
Importância da realização do exame admissional
O exame admissional consiste em avaliar fisicamente e mentalmente se o candidato está apto a exercer a sua função, servindo também para...
Você sabe o que pode caracterizar o assédio moral dentro da empresa?
Você sabe como se classifica o assédio moral dentro de uma empresa? Você empresário, tem conhecimento e orienta sobre essa conduta os...
O adicional de insalubridade, pode ser pago de acordo com as horas trabalhadas?
De acordo com o Tribunal Superior do Trabalho o adicional de insalubridade não pode ser proporcionalizado de acordo com a jornada de...
Empresa pode recusar atestado médico sem CID?
Será que o atestado médico sem CID pode ser recusado pela empresa? O atestado médico constará o CID (código internacional de doenças)...
Como a empresa pode agir, quando o funcionário não assinala corretamente o ponto?
Quase todas as empresas passam por esse problema, de falta de marcação e alguma jornada pelo colaborador, na hora do fechamento do ponto....
Quando sua empresa afastou a gestante conforme determinava a Lei 14.151/21, pagou como salário ou a
Em decorrência da Pandemia do COVID, as empresas foram obrigadas a afastar suas empregadas gestantes do trabalho presencial, conforme...
Processo Trabalhista no eSocial
Com previsão de entrada dos processos trabalhistas no eSocial, teremos a substituição da declaração realizada pela SEFIP, mas a mudança...